Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées.
Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.
Le poste exige que la personne choisi travaille à Notre Dame quelques jours par semaine ainsi qu'au bureau de Portage la Prairie.
Introduction
Si vous cherchez un emploi intéressant et stimulant, voici une excellente occasion de vous joindre à notre équipe. L’un de nos rôles est de promouvoir le développement communautaire et de créer des occasions pour les gens de participer à des activités encourageant le bien-être et l’inclusion sociale où ils résident. Le logement est essentiel à ce processus, et nous nous efforçons de conserver un approvisionnement adéquat de logements sûrs et abordables dans les collectivités de l’ensemble du Manitoba, spécialement pour les personnes dont le revenu est faible ou modeste ou qui ont des besoins particuliers. Notre rôle est également de maintenir et d’améliorer l’état des logements sociaux existants. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez visiter notre site Web à l’adresse suivante : www.gov.mb.ca/housing/index.fr.html.
Conditions d´emploi :
Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
Pouvoir fournir un relevé actuel et satisfaisant des antécédents judiciaires avec vérification pour les personnes appelées à travailler auprès de personnes vulnérables.
Pouvoir fournir un relevé actuel et satisfaisant des antécédents judiciaires avec vérification du registre des mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes.
Pouvoir se déplacer dans tout le Manitoba.
Être capable de faire des heures supplémentaires, y compris par rotation sur appel les soirs et les fins de semaine.
Répondre aux exigences physiques de l’emploi, dont parcourir à pied de grandes propriétés, utiliser des escaliers, soulever jusqu’à 15 livres, travailler parfois dans des espaces confinés et s’occuper des propriétés de Logement Manitoba.
Qualités requises :
Qualités essentielles
Expérience en gestion immobilière ou dans un domaine connexe.
Connaissance des tâches liées à la gestion immobilière.
Capacité d’assurer l’entretien des bâtiments de manière efficace et proactive, y compris l’entretien préventif, la maintenance des systèmes mécaniques, la coordination des entrepreneurs pour les travaux d’entretien et la supervision des réparations.
Capacité d’interpréter et de communiquer des lois, des règlements, des politiques et des procédures.
Expérience en service à la clientèle hors pair et excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de répondre efficacement aux préoccupations des locataires et de travailler en équipe.
Très bonnes habiletés organisationnelles, capacité de faire plusieurs choses à la fois et capacité de travailler sous pression pour répondre à des échéances concurrentes.
Expérience dans l’utilisation de Microsoft Word, Excel et Outlook.
Solides compétences de communication verbale en français.
Solides compétences de communication verbale en anglais.
Solides compétences de communication écrite en français.
Solides compétences de communication écrite en anglais.
Qualités souhaitées
Connaissance de la Loi sur la location à usage d’habitation
Fonctions :
Sous la direction du directeur de district, la personne choisie veille à la gestion efficiente et efficace des propriétés de Logement Manitoba qui lui sont assignées. Elle est également responsable et doit rendre compte de toutes les tâches et activités liées à la gestion immobilière dans ces propriétés dont : l’entretien des immeubles et des terrains, la location, la gestion des vacances, les relations avec les locataires et la communication efficace entre les locataires et toutes les autres composantes de Logement Manitoba. Toutes les tâches assignées seront effectuées conformément à la Loi sur la location à usage d’habitation, à la politique, à la procédure et aux lignes directrices établies par Logement Manitoba et la Direction de la location à usage d’habitation.
Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.
Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.
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