Salaire(s) : CL3 1 811,78 $ - 2 130,05 $ toutes les deux semaines
Date de clôture : le 1 février 2026
Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées.
Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour pourvoir des postes semblables, et demeurera en vigueur jusqu'à ce qu'elle soit épuisée.
Introduction
La personne choisie pour ce poste doit être capable de lire, d’écrire et de communiquer verbalement avec aisance dans les deux langues officielles (français et anglais). Pour que votre candidature soit prise en considération dans le cadre de ce concours, vous devez soumettre un formulaire de présélection rempli, accompagné de votre curriculum vitæ et d’une lettre d’accompagnement.
Si vous avez des difficultés à ouvrir le lien, essayez de l’ouvrir dans un autre navigateur. Vous pouvez également communiquer avec le service des ressources humaines (voir les coordonnées à utiliser pour la présentation de votre candidature plus loin ci-dessous) pour obtenir un exemplaire du formulaire de présélection. Le comité de sélection se basera sur les renseignements fournis dans le formulaire, le curriculum vitæ et la lettre d’accompagnement pour déterminer si une candidature fera l’objet d’une évaluation plus approfondie.
La personne titulaire du poste sera responsable de fournir un service à la clientèle bilingue de première ligne au public et aux autres parties prenantes ainsi que de préparer et de distribuer les documents judiciaires relatifs aux infractions délivrés en vertu des lois provinciales, des règlements provinciaux et des arrêtés municipaux. La personne titulaire du poste devra travailler de façon autonome avec divers documents dont la complexité est variable.
Qualités requises :
Qualités essentielles:
La personne recherchée possède de l’expérience dans l’exécution d’un large éventail de tâches administratives ou de bureau, y compris la préparation de documents spécialisés ou très complexes, le traitement de documents détaillés, la saisie des données ainsi que la création et la tenue à jour du système d’archivage électronique.
Elle possède de solides aptitudes en organisation et en gestion du temps, et elle est capable d’effectuer plusieurs tâches sous grande pression.
Elle est capable de maintenir un haut niveau de précision et de minutie dans un milieu au rythme rapide.
Elle fait preuve d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles afin de communiquer de façon efficace.
Elle possède une expérience du travail d’équipe et est capable de maintenir un milieu respectueux.
Elle possède de bonnes compétences en analyse et en résolution de problèmes, y compris la capacité de prendre des décisions indépendantes judicieuses.
Elle possède d’excellentes compétences en communication verbale en français et en anglais.
Elle possède d’excellentes compétences en communication écrite en français et en anglais.
Elle maîtrise la suite logicielle Microsoft Office, y compris Word, Outlook et Excel, ou d’autres programmes semblables.
Qualités souhaitées:
Elle possède de l’expérience de la lecture et de l’application des politiques et des procédures de la Cour provinciale.
Elle possède de l’expérience des applications des systèmes judiciaires, comme le système d’avis d’infraction courante (Common Offence Notice System).
Conditions d´emploi :
Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
La personne retenue doit fournir une vérification satisfaisante de son casier judiciaire.
Elle doit obtenir des résultats satisfaisants à une vérification de sécurité améliorée de niveau 3.
Elle doit être capable de lire, d’écrire et de communiquer verbalement avec aisance en français et en anglais.
Elle doit pouvoir travailler selon des horaires variables, au besoin, pour répondre aux exigences de la charge de travail.
Elle doit être en mesure de soulever et de transporter une charge pesant jusqu’à 35 lb (16 kg).
AU MOMENT DE PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL.
Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.
Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.
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